Eric Martin ๐ Sygmatel
โ-Mise en place du modรจle de La Permaentreprise depuis 2022, articulรฉ autour de 3 piliers : prendre soin des humains, prรฉserver la terre, partager les surplus.
-Dรฉmarche co-construite avec les รฉquipes : groupes de travail dans les agences, actions concrรจtes sur le bien-รชtre, lโimplication locale et la rรฉduction de lโempreinte รฉcologique.
-Transparence renforcรฉe grรขce au rapport RSE annuel et ร des indicateurs partagรฉs.
-Ouverture du capital : aujourdโhui, une majoritรฉ de salariรฉs sont actionnaires de lโentreprise.
โโ
Philippe OLERON ๐ Groupe Sigma
โ-Transformation en entreprise ร mission en juin 2023, avec une raison dโรชtre et des objectifs sociaux, sociรฉtaux et environnementaux inscrits dans les statuts.
-Engagements chiffrรฉs : -40 % dโรฉmissions de GES dโici 2026 (vs 2019) et 50 % de solutions รฉco-conรงues dans les offres.
-Acculturation des รฉquipes : ateliers, formations, Fresque du climatโฆ pour embarquer toute lโorganisation.-Offre de numรฉrique responsable qui comprend des outils de mesure de consommation รฉnergรฉtique, dโoptimisation...
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- Parce que la RSE prend tout son sens lorsquโelle est portรฉe par un Dirigeant qui incarne cette ambition, en engageant ses รฉquipes ร mesurer, co-construire et agir concrรจtement.
- Parce que les ETI ont lโagilitรฉ nรฉcessaire pour expรฉrimenter, ajuster, impliquer leurs รฉquipes et renforcer le lien social, favorisant ainsi lโengagement, le bien-รชtre et, in fine, la performance.
- Parce que les ETI assurent un rรดle dโancrage territorial : impact social, environnemental, emploi local, qualitรฉ de vie au travail.